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黨建工作抓實瞭也是生產力。 徐張千 攝
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10月10日，沃爾沃汽車集團中國區黨委由全體黨員通過公推直選產生，這標志著嘉定工業區園區黨建工作又添一支新生力量。
作為市級品牌工業園區的嘉定工業區總面積78.1平方公裡。今年上半年，工業區實現規模以上工業總產值335億元，同比增長12%；完成稅收31.5億元，同比增長17.2%；完成地方財政收入7.5億元，同比增長23.5%。近年來，嘉定工業區黨工委著力整合資源，完善機制，強化引領，以黨建一體化促園區科學發展。
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推進園區黨建一體化
嘉定工業區黨工委建立“1+4+X”的組織架構，1即社會工作黨委，4為下設的外資、內資、高科技園區、新社會組織等4個黨總支，X即工業區商會、入駐企業協會（勞動人事分會）、企業群團組織等，形成黨工委統一領導、相關部門協同推進的工作格局。
作為統領的工業區黨委，著力發揮著“四大”優勢：
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組織優勢，實行塊上32個村居黨組織和條上29個直屬企事業黨組織的網格化管理，實現253個兩級黨組織的全覆蓋，其中“兩新”組織黨組織101傢；
集聚優勢，統籌隊伍建設，統一選任142名園區企業黨組織書記和黨建工作指導員，統一加強5098名黨員的教育管理服務；
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職能優勢，依托張江高科技嘉定園、國傢廣告產業園等園中園，組織基層開展跨行業、跨體制的“魅力園區大舞臺”系列黨群活動；
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服務優勢，依托規劃建設部、經濟運營部、招商部、黨員服務中心、投資服務中心等職能部門，從制度上確保園區黨建工作人員、場地、經費等保障落到實處。從2006年起，堅持“兩新”組織黨組織書記每年“五個一”關愛工程（考察交流、業務培訓、贈閱黨刊、健康體檢、工作補貼），努力實現“小政府、大服務”。
提升園區黨建有效性
“企業多、青年多，但黨員和入黨積極分子數量相對較少”。對此，嘉定工業區黨工委開展“薦才結對”，探索體制內外共育人才新機制。
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在體制內，黨工委建立“兩新”組織青年人才庫，儲備青年人才245名，擇優將尚未建立黨組織的企業優秀青年與工業區的黨員幹部結對。通過學習培訓、個別指導、跟蹤培養，首批結對帶教的38名青年全部遞交入黨申請，16名已發展為中共黨員。同時，選派47名青年幹部雙向交流鍛煉，其中5名到大陸泰密克等知名企業掛職鍛煉以提高招商、服務能力。
黨工委還建立人才工作聯席會議制度，全面實施人才發展三年行動計劃。目前已有7名海外高層次人才入選中央“千人計劃”，3名入選首批上海市“千人計劃”，485名留學生在工業區創業。發揮園區孵化器功能，先後孵化科技企業530多傢，擁有技術專利175項，使之成為園區經濟發展的“引擎”。服務人才所需，積極幫助聯影醫療、中科院上海分院等7傢單位籌建近20萬平方米的人才公寓，解決科技人才住房問題，為人才創新創業營造良好環境。
助推園區產城融合發展
“圍繞生產抓黨建，抓好黨建促生產”。嘉定工業園區的黨組織堅信，黨建工作，抓實瞭也是生產力。
富士通將軍（上海）公司員工宿舍原位於太倉市，距離較遠，住宿條件相對較差，有些剛入職的員工紛紛跳槽。公司黨支部瞭解情況後，與鄰近企業的勝利村黨總支認真協商，斥資將村內一幢舊廠房改建成人才公寓。今年6月啟用的新人才公寓距公司路程僅20分鐘，總面積約14000平方米，底樓設有食堂、超市、圖書閱覽點、運動場所等。公司黨員、職工倍感欣慰，紛紛感謝黨組織與管理層所作的持續、良好的溝通與協調。
黨工委堅持組團服務，先後幫助奧托立夫、高屋希克斯等企業解決融資、用工難題，幫助新傲科技與同濟大學、科曼公司與江蘇大學、嘉捷通與成都航空學院等院企聯姻，建立瞭校企合作的人才實踐基地。5年累計新增就業崗位17550個；杜邦、薩帕等企業與婁塘小學、南苑小學開展助學結對；20傢企業為區光彩事業捐款230萬元，4名企業傢被評為光彩之星。
區域化黨建聯席會議制度不斷健全，使嘉定工業區顯現出產城融合發展的態勢。黨工委主動聯系23傢區級機關、29傢駐區單位黨組織與轄區村居黨組織開展結對共建。如今，園區已初步形成汽車及零部件、高端設備制造業、電子商務、文化創意等八大支柱產業，核心競爭力不斷增強，經濟社會發展更加協調五年來，這裡共投入20多億元用於各項保障和社會事業的建設。
本文來源：華龍網
責任編輯：王曉易_NE0011
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